合作动态：中略咨询助力东方汽轮机 “清洁高效透平动力装备全国重点实验室” 人才特区建设项目

东方电气集团东方汽轮机有限公司(以下简称东汽或公司)隶属于中国东方电气集团有限公司，是我国研究、设计、制造大型发电设备的高新技术国有企业，是大型船舰用动力主、辅机定点生产企业，也是全国机械工业100强企业和我国三大汽轮机制造基地之一。公司发展已历经57个年头,现有二级单位 38个，岗位规模 179个，用工总规模约 5000人。

东方汽轮机为深入贯彻中央人才工作会议精神，认真落实《国家“十四五”期间人才发展规划》中关于人才高地和人才平台建设的决策部署，进一步探索建立有利于人才发展的制度体系和体制机制，推动重要人才中心和创新高地建设，结合集团公司关于做好高层次人才引进的工作指引和东方汽轮机实际，启动“人才特区”建设项目。

本次“人才特区”项目建设，将以全国重点实验室为载体，坚持以企业发展战略需求为导向，坚持以创新链驱动产业链发展为前提，坚持以“关键核心机制创新”为着力点，抓住“人才特区”建设契机，以“高层次人才引聚和孵育”为突破口，通过“人才特区”建设，创新“人才制度、人才管理、人才标准和人才政策体系”，推动全国重点实验室的“人才链、创新链、资金链、产业链”四链深度融合，实现“人才智力高度集聚、体制机制真正创新、科技创新高度活跃、价值驱动效应显著、三支人才协同发展”的人才特区。

中略咨询受东方汽轮机委托，为“人才特区“建设项目提供专业解决方案和咨询服务，开展“人才特区”实施方案设计，辅导东方汽轮机进行“人才特区”相关政策制定、落地及执行。同时，将“人才特区”建设和科技体制机制创新、科改示范改革有效结合，必将助力东方汽轮机进一步深化国企改革迈向更高的水平，为“十四五”战略目标实现，为创建世界一流企业提供坚实的“高层次人才支撑”，为提升东方汽轮机的核心竞争力，为实现高质量发展奠定坚实的管理基础。

中略咨询紧跟深化国企改革政策的精神，携手企业不断探索高质量发展阶段的新理念、新模式和新动能对管理体系提升的要求，致力于深耕企业战略规划、文化软实力、深化国企改革、人力资源战略等领域的管理技术创新，解决企业发展的关键难题，激发组织活力，提升企业管理效能。