针对传统培训模式和传统咨询模式的价值转化短板，聚焦企业发展/转型升级/管理变革与提升需求，破解企业管理改善与升级的难题，以学员所在企业客观存在的“关键问题和发展瓶颈”为导向，通过“封闭的咨询式训练”辅导学员“运用5P方法论和咨询工具”自己动手，制定关键问题的解决方案。
优秀的企业文化唯有通过实践落地，才能转化为企业的文化力，才能对企业内部的经营管理和外部的市场竞争力提升发挥出巨大的源力作用。企业文化只有深深植根于企业内部经营管理过程中，真正落地，才能茁壮成长，并结出丰硕成果，才能发挥出企业文化应有的巨大力量，形成推动企业快速发展的核心文化力。
本课程旨在通过建立战略管理体系和战略解码机制，快速提升企业战略管理能力，提高战略规划对企业高质量发展的引领作用，保障企业战略目标达成。
本课程旨在通过“问题导向”重构中高层管理者的“底层逻辑”，快速提升中高层管理者“发现问题、分析问题和解决问题”的综合能力，为促进核心团队的能力发展，打造高绩效团队提供强有力的支持。
通过"管理复盘”，可以让管理者认清问题的本质。复盘可以帮助企业避免犯同样的错误，固化流程、校验方向、认清问题背后的问题，发现和产生新的想法与知识，把失败转化为财富，把成功转化为能力。
本课程旨在通过系统学习“对标管理技能”，快速提升团队对标管理能力，促进企业通过“标杆伙伴选择、标杆学习、对标活动”快速发现与优秀企业的差距，通过实施对标管理活动，快速实现内部管理改善与提升，打造核心竞争优势。
