战略规划咨询：企业要如何为“十五五”规划做好准备？

对于了解我国经济的人来说，“五年计划”想必并不陌生。作为我国对全国重大建设项目、生产力分布和国民经济重要比例关系的内容规划，“五年计划”为国民经济的发展远景规定了目标与方向。而随着我国正式开始“十五五”前期规划研究，如何在发展浪潮中“乘风前进”，也成为企业们战略规划咨询时关注的焦点。

企业的“十五五”规划准备，可以从“十四五”期间的动向找到更多参考与见解。在“十四五”前期，多数企业认真分析了自身的优势和劣势，并准确抓住机遇，从容应对挑战。在制定发展规划时，许多企业对自身的核心竞争力、市场地位和技术实力进行了评估，并顺利找出自身优势，加以发展和巩固。同时，企业也在自我分析的过程中认清了自身的劣势，并采取了相应的措施进行改善和提升，从而更好地应对市场变化带来的挑战。

部分企业在准备规划时发现，其应该加强创新能力和技术实力。在制定发展规划时，企业要注重技术创新和研发投入，提高产品和服务质量，增强企业核心竞争力。同时，企业还要加强人才队伍建设，引进和培养高层次、高素质的人才，培养创新意识和团队协作精神，并在整个组织中营造有利于创新的环境和氛围，从而为企业的创新发展提供强有力的支持。

此外，企业还应该在准备过程中注重可持续发展。在制定发展规划时，企业要将经济效益、环境效益和社会效益相统一，实现经济发展与环境保护的协调共赢。要加强节能减排，提高资源利用率，推动循环经济发展。同时，企业还要关注自身的社会责任，积极参与公益事业和社会活动，为社会做出贡献。

值得注意的是，在“十四五”后半阶段，随着整体环境不确定性的持续增加，对于前期战略规划的修编几乎已经成为各个企业的必选动作。而企业在进行战略规划修编时要对已有规划进行评估，在确定修编意图与目标的基础上收集数据，建立参照体系，从而完成已有战略的评估工作。而且企业在评估过程中，还需进行差距复盘。企业可成立战略复盘工作领导小组，根据战略评估的成果，聚焦差异来源，并在战略复盘会议中，以事实和数据为依据，对差异产生的深层根因进行剖析与总结，凝聚思想共识。最后，企业要根据前两阶段的相关成果制定“十四五”后半段企业落实战略规划修编内容的行动计划，明确目标、途径和时间表，并在审议后形成各类事项的督查清单，推进工作落实落地，保障任务有序推进。

对企业而言，把握好“十五五”规划带来的机遇十分重要，因此，企业在战略规划咨询时十分关心该内容的准备与建设。对此，企业应明确自身发展目标与优劣势，加强创新技术实力，注重长期可持续发展建设，并持续关注市场环境动向和自身发展形势，做好战略修编准备，从而才能更好地应对未来的挑战和机遇，实现长期健康稳定的发展。