快讯：核工业西南物理研究院薪酬改革工作拉开序幕

　　7月10日下午，由中略咨询主导的核工业西南物理研究院（简称“西物院”）薪酬改革管理咨询项目启动大会在西物院正式召开。院本部各职能部门负责人、三家二级单位分管领导、薪酬绩效管理专员、中略咨询项目顾问专家团队参加了本次会议。

　　核工业西南物理研究院的薪酬改革是中核集团科研院所薪酬改革的重大举措之一。其根本目的在于“通过薪酬改革使激励资源大幅向主业领域和核心骨干人才倾斜，同时，下大力气打破科研院所的平均主义、大锅饭、铁饭碗，合理拉开收入差距；最大限度激发以科研人才为主的各类人才干事创业的热情，激发科研院所组织活力”。切实实现“基础研究高保障、科技创新强激励、成果转化高分享”的改革目标。

　　在会上，院人力资源处处长刘毅受院领导委托，首先，对中略咨询在本次招标中脱颖而出表示祝贺！接着对西物院本次薪酬改革咨询项目的背景与意义做了介绍，表明本次薪酬改革对西物院和全体干部职工的重要性。重点强调本次项目实施时间紧、任务重，要求各单位要高度重视，在人员配置上要保障项目实施需求，积极配合顾问专家组工作，保障项目实施质量，按时完成项目任务。同时，中略咨询首席顾问迪凯老师代表项目顾问专家组详细介绍了项目范围、咨询策略，实施方案、实施计划、预期收益目标，并重点解释本项目实施的难点和创新要求。最后，与会双方就本项目相关的人力资源管理问题展开了充分的交流。

图为启动会议现场

　　核工业西南物理研究院建院于二十世纪六十年代中期，隶属中国核工业集团公司，是我国最早从事核聚变能源开发的专业研究院，屡获国家科技进步奖励殊荣。拥有科研、高等教育、科技企业等业务板块。全院现有职工1700余人，科技人员1100余人，其中，中国科学院院士1人，研究员72人。建院40多年来，全院已取得了5000多项科研成果，获部省级成果奖400多项，获国家科技进步奖18项，其中国家科技进步一等奖1项，二等奖3项。

　　中略咨询长期服务于各级国有企业，对国资国企改革有着深入研究，已服务各级国有平台公司百余家，获得了良好的效果。中略咨询项目顾问小组将秉持“专业、严谨、责任、价值”的宗旨，着力“从实际出发、从实用出发”，结合西物院实际现状和薪酬改革需要，为西物院提供最有价值的咨询服务，助力西物院开启新一轮快速发展的新篇章。