企业文化为什么重要？企业文化建设的重要性

　　企业文化是企业的精神、信念和价值观，是一个不朽的灵魂。优秀的企业将以此精神为依托，紧密团结全体员工，形成共同的宗旨、共同的理想、共同的追求，从而发挥出最强大、最强大的战斗力!

　　企业文化是现代管理理论与文化理论相结合的产物，也是现代管理实践的产物，对企业经营管理决策、领导风格以及员工的工作态度和工作作风起着决定性的作用。

　　企业文化为什么重要？

　　1、企业文化可以激发员工的使命感。

　　无论什么样的企业都有自己的责任和使命，企业使命感是所有员工工作的目标和方向，是企业持续发展或进步的动力源泉。

　　2、企业文化可以凝聚员工的归属感。

　　企业文化的作用就是让一群来自不同地方的人通过提炼和传播企业价值观来追求同一个梦想。

　　3、企业文化可以增强员工的责任感。

　　企业应该通过大量的资料和文件来宣传员工责任感的重要性。管理者应该向全体员工灌输责任意识、危机意识和团队意识，让每个人都清楚地认识到企业是全体员工共同的企业。

　　4、企业文化可以给员工一种荣誉感。

　　每个人都应该在自己的工作岗位和领域做出更多的贡献，取得更多的成就，追求更多的荣誉感。

　　5、企业文化可以实现员工的成就感。

　　一个企业的繁荣与每个企业员工的生存息息相关。当企业兴旺发达时，员工会为之自豪，会更加努力工作。荣誉越高，成就感越大。

　　因此，良好的企业文化更能有利于企业的长远发展，能使企业走得更远，走得更稳，走得更好。

　　推行企业文化的建设，主要是帮助员工建立一套其接受的价值管理系统，不改变企业的价值理念，融合自己的价值体系，使之成为一套结合企业特点并能过推动企业成长的企业文化体系。为什么这么多的企业花费大量的资源在企业文化建设上?

　　企业文化建设的重要性：

　　1.做好的企业文化建设对于一个企业的长远发展是非常重要的，它可以有效地辅助公司战略规划和布局的实施;

　　2.企业文化建设有助于企业统一思维和发展战略，让员工遵循企业的发展规划，帮助企业塑造品牌，做好品牌营销战略;

　　3.做好文化建设工作，有利于吸引更多优秀人才。企业文化的好坏决定着企业未来的发展。对于人才来说，企业文化建设的好坏已经成为他们选择企业的重要因素，他们愿意与企业共同发展;

　　4.如果企业文化建设的很优秀，不仅可以打造企业的使命感，也帮助内部员工找到自己的定位和使命感，从而带来一种家的感觉和荣誉，帮助他们实现自己的生命价值和发展前景;

　　5.企业文化可以激发员工的生产积极性。如果员工认识到企业文化，他们会积极参与其中，充分发挥自己的潜力，更加努力工作，增加员工之间的凝聚力，这有利于企业的可持续发展。

　　总之，企业文化的建设是非常重要的， 直接关系到企业的长远发展。如果企业没有文化底蕴，就很难有凝聚力，企业形象就会受到影响，企业的品牌营销自然就会受到影响，企业的发展前途也会受到影响。因此，做好企业文化建设是企业发展的重要任务。

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