根据近期新数据来看，疫情形势不断出现积极变化，多地连日实现无新增确诊病例。 复工复产已逐渐成为热门话题。 无论是在家工作，批到岗办公还是全面恢复生产，度过了历史漫长假期的人们都渴望全面恢复生产和生活的秩序。......查看更多
当前，我国大多数中小企业管理者是在市场经济体制改革中应运而生的，经过一些市场磨练之后，他们对如何应对市场有了一些勇气和策略，一些企业也取得了一定的实际成果，进入了大型企业行列。......查看更多
通常，根据人力资源咨询方案的实施计划，人力资源咨询计划的试用期有一个阶段（如一个季度），这是调整和熟悉人力资源咨询计划的阶段，尤其是对 员工绩效考核方案，由于通常与薪酬联系密切相关，一旦绩效考核未能成功实施，薪酬应遵循以前的计划，以避免员工对薪酬和新的人力资源管理计划产生疑问，并增加执行难度 。......查看更多
在新时代的社会发展过程中，为尽可能提高我国电力企业的综合发展水平，我们需要重视电力企业的财务风险控制问题， 财务风险的控制与识别对整个企业的正常运营具有重要意义。......查看更多
定岗定编以及人才盘点工作的开展将有助于规范国有企业管理，也有助于国有企业更好地了解企业人才的现状。 同时也可以为国有企业的管理和未来工作的规划提供借鉴。 因此，本文主要讨论国有企业开展定岗定编及人才盘点工作进行探讨。......查看更多
一般来说，企业的目的是为客户提供产品或服务，使更多的人享受现代文明的成就。 如果我们仅以做生意为目的，那么这些企业一定不会走得太远，因为我们需要有高尚的信念来支持我们走得更远。......查看更多
人力资源管理与控制是团队管理与控制模式的重要分支之一。 其主要内容包括子公司高级管理人员的委派、考核、绩效评估、激励管理等，以及对子公司中层管理人员和普通员工的人力资源管理。......查看更多
企业文化是在生产经营实践中逐步形成的，包括文化理念，企业精神，行为准则，企业制度，企业产品等。其中，企业文化是企业的灵魂，是推动企业文化发展的不竭动力。 因此，企业文化的管理与企业的发展有着密切的关系。 那么企业文化管理的重要性是什么？......查看更多
