概括地说，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由“技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级”而催生，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。
“新质生产力”是以增强“发展新动能”为目的，以“科技创新”为主导，以高新技术应用为主要特征，以新产业、新业态为主要支撑，创造新的社会生产力，提高整体发展动能。加快发展新质生产力，既是新时代新征程解放和发展生产力的客观要求，又是推动生产力迭代升级、实现现代化的必然选择。发展新质生产力不仅是对当前全球经济和技术发展趋势的响应，也是推动国家经济社会发展、提升国家竞争力、满足人民需求和实现可持续发展的关键策略。
(一) 顺应新技术革命和产业变革趋势：新一轮科技和产业革命呈现出跨领域技术深度交叉融合、技术应用创新迭代加速等特点，发展新质生产力是顺应这一趋势的必然选择。
(二) 构筑新竞争优势和赢得发展主动权：在全球化背景下，经济全球化出现逆流，国际贸易和投资萎缩，科技制高点的争夺战日趋激烈。发展新质生产力是我国构筑新竞争优势和赢得发展主动权的战略选择。
(三) 实践中国式现代化建设要求：新的发展阶段要求满足人民对美好生活的多方面需求，中国式现代化必须以高度发展的社会生产力和坚实的物质基础为支撑，加快形成新质生产力是当务之急。
(四) 推动高质量发展：新质生产力是创新起主导作用的先进生产力质态，是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。
(五) 科技创新的核心驱动力：科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。新质生产力的发展关键在于科技创新，特别是原创性、颠覆性科技创新。
(六) 提升国际竞争力：发展新质生产力有助于提升国家的国际竞争力，特别是在全球科技竞争中占据有利地位。
(七) 满足人民对美好生活的需求：新质生产力能够提供更多优质产品和服务，不断满足人民群众对美好生活的需要。
(八) 促进经济社会深刻变革：新质生产力的发展将深刻影响人类的生产方式、生活方式和社会制度体系，推动社会不断向前发展。
衡量“新质生产力”的重要标志是“全要素生产率大幅提升”。所谓“全要素生产率” （Total Factor Productivity，TFP）的增长，通常叫做“技术进步率”。企业生产率是“企业技术升级、管理模式改进、产品质量提高、企业结构升级”的综合功能，任何现实的生产率实际上都是全要素生产率。全要素生产率也可以称之为系统生产率。全要素生产率就是生产力，全要素生产率提高就是产业升级与生产力的发展。
(一) 评价指标
全要素生产率大幅提升是新质生产力的核心标志。如果说新质生产力的“新”指的是其“创新起主导作用”，那么新质生产力的“质”就是全要素生产率大幅提升。新质生产力特点是创新，关键是质优，本质是先进生产力。全要素生产率提升是衡量经济发展质量和效益的重要指标，对于评价一个国家或地区的经济发展水平、创新能力和未来发展潜力具有重要意义。研究“全要素生产率”的量化评价方法很多，从方便测算角度来看，有两个方式值得借鉴：
在宏观视角下，全部要素的生产率（TFP）无法从总产量中直接计算出来，故只能采取间接的办法（采用经济增长率、全要素生产率增长率、劳动增加率、资本增加率，来测算出技术进步率），计算公式如下：
GY=GA+aGL+bGK， 其中：
GY：经济增长率
GA：全要素生产率增长率（又称索洛余值 技术进步率）
GL：劳动增加率
GK：资本增长率
a：劳动份额
b：资本份额
在微观层面，对企业而言，全要素生产率可以采用以下简易方法计算：
全要素生产率=总产出/总投入
其中，总产出是指企业在一定时间内所生产出的产品或服务的总价值，总投入是指企业在同一时间段内所使用的各种生产要素的总价值。
对企业而言，通过定期评价“全要素生产率”来获得企业自身的“技术进步率”，即“新质生产力”的量化状态，并用于以下三个方面：
Ø 评估企业的生产效率和效益：通过比较不同时间段的全要素生产率，企业可以评估自身的生产效率和效益，了解自己的生产能力和效益程度。即可用于横向对标，也可用于内部经济效益增长的结构性分析。
Ø 指导企业的生产管理和决策：企业可以通过分析全要素生产率的高低来确定自己的生产要素配置是否合理，是否需要进行调整，从而指导企业的生产管理和决策。深刻了解带动企业经济效益增加背后的驱动因素主要来自“简单的规模扩张”还是“生产力跃迁式质变”？
Ø 激励企业的生产力发展：企业可以设定“全要素生产率”目标，作为对下属企业“技术进步率”的间接评价指标，引导下属企业注重生产力发展，而不仅仅关注短期组织绩效；鼓励员工积极工作，提高生产效率，从而激励企业的生产力。
(二) 如何判断“跃迁式质变”
新质生产力的“质变”是一种“跃迁式质变”。它不仅仅是单一技术或单一领域的进步，而是一个多维度、全方位的系统变革，它要求科技创新、产业升级和生产关系调整相互促进、共同作用。通常可以通过以下几个核心要素，判断是否发生了“质变”：
1. 技术革命性突破：新质生产力的形成往往伴随着重大的技术革命，这些技术革命能够带来颠覆性的变革，推动产业和经济结构的根本性转变。例如，信息技术（AI技术、区块链、人工智能、智能智造）、生物技术、新材料技术等领域的突破性进展。判断“技术创新”有没有给企业发展带来“颠覆性”突变，有没有带来业务结构和价值创造模式的“根本性”提升？
2. 生产要素创新性配置：新质生产力要求对传统的生产要素进行重新配置和优化组合，以适应新技术的要求。这包括劳动力、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素的有效整合和利用。例如，数字化转型、智能设备、网络经济。判断“生产要素”的创新性配置有没有激发出企业发展的“指数性”增长或“跃迁式”本质性改变？
3. 产业深度转型升级：新质生产力的产生伴随着产业结构的深度调整和升级，新兴产业的快速发展以及传统产业的改造提升，从而形成更具竞争力和创新能力的产业体系。例如，京东凭借在全国仓网布局的能力和资源整合的能力，京东物流还将在时效和成本方面为客户提供最优解，增强物流对商流的带动力，尤其是配备了先进 " 智慧大脑 "JDL WMS 系统，峰值处理能力超强。沿产业链通过“仓网布局、国内国际双链支撑”大幅度提升了物流效率，降低了配送成本。判断企业转型升级是否“在产业链上下游”进行全产业链优化？是都对“商业价值”提质及“价值创造模式”优化，产生根本性转变？
4. 全要素生产率提升：新质生产力的核心标志是全要素生产率的大幅提升。这意味着不仅仅是通过增加投入来实现增长，而是通过提高生产效率、创新能力和资源配置效率来实现经济的高质量发展。判断“全要素生产率”（技术进步率）指标对企业发展带来主要影响和根本性作用？
5. 劳动者、劳动资料、劳动对象的质变：新质生产力的形成要求劳动者具备更高的技能和创新能力，劳动资料（生产工具）更加先进和智能化，劳动对象（生产对象）范围扩大且更加多样化。判断劳动者的“技能和创新能力”是否实现了“从量变到质变”的跃迁？劳动方式、生产资料和劳动对象是否与新质生产力发展的需求保持可一致？
6. 形成新的生产关系：新质生产力的发展还需要与生产力发展要求相适应的新型生产关系的形成，这涉及到经济体制、社会制度、法律法规等方面的改革和创新。对企业而言，主要应判断内部生产关系中关键的少数与企业之间属于“雇佣型关系”主导？还是“合伙制关系”主导？即，生产关系是否有利于“新质生产力”发展？是否有利于打造企业“发展新动能”？
对于企业而言，要实现以“提升全要素生产率”为目标，以打造“新质生产力”为抓手，以增强企业“发展新动能”为目的，实现可持续、高质量、跃迁式发展。关键是抓住以下几个环节：
(一) 转变团队思维：尤其是转变高管团队的思维模式。帮助高管团队扭转“换档焦虑、路径依赖、蛮干思维、粗放模式、鸵鸟心态”；努力打破“不可以”的旧观念，勇于创造“不可能”的新奇迹。
(二) 确定产业领域：优先选择具有“先发优势”的产业领域，争抢引领型发展的资源与政策扶持；新质生产力必须有明确的产业支撑，即“战略性新兴产业（产业领域主导，即有别于现有产业的新领域）和未来产业（业态模式主导，即传统产业未来的新形态或前瞻性产业）”。主要标志是：新产业、新模式、新动能。
(三) 加强科技创新：企业应加大研发投入，推动技术创新，形成自主知识产权和核心竞争力。通过引进新技术、新工艺和新材料，提高产品的附加值和市场竞争力。
(四) 推进数字化转型：利用大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术，实现企业的数字化转型。通过数据驱动决策，优化生产流程，提高生产效率和响应速度。
(五) 培养人才队伍：新质生产力的打造离不开高素质的人才支持。企业应注重人才培养和引进，建立完善的人才激励机制，吸引和留住优秀人才。
(六) 深化产学研合作：加强与高校、科研院所的合作，共同开展技术研发和成果转化。通过产学研深度融合，推动企业技术创新和产业升级。
(七) 产业结构优化：企业需要根据市场需求和自身优势，优化产业结构，发展战略新兴产业和未来产业，推动产业链向高端环节迈进。
(八) 注重可持续发展：在打造新质生产力的过程中，企业应注重环境保护和资源节约，推动绿色生产和循环经济。通过实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展，提升企业的可持续发展能力。
企业要深刻认识到，新质生产力不是传统生产力的局部优化与简单迭代，而是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力，必将带来发展方式、生产方式的变革。这一新型发展模式，离不开“科技发展和产业生态”的大环境、大背景、大趋势，更需要企业自身结合实际情况，在战略层面正确选择自身的发展模式与路径，积极拥抱变革，加强科技创新、数字化转型，培养人才队伍，深化产学研合作和注重可持续发展，以打造具有竞争力的新质生产力为手段，提升自身“发展新动能”。
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