如今的中国日新月异，但是万变不离其宗，当你开始关注变化的本质，而不是变化结果的时候，你就会越来越深刻体会到其中的规律，关于中国未来商业社会的30个大胆猜测都在这里！......查看更多
日前，在腾讯大学公开课中，腾讯招聘总监王安分享了人才招聘独家心经，在讨论满足招聘和推动需求下，引发招聘作为链接器两端的观点，或腾讯的“精兵”策略等满满干货。......查看更多
作为今年经济工作的重要任务之一，去产能已经取得一定成绩，但仍需发力才能完成今年去产能目标。此外，当前去产能面临经济增速下行压力以及债务化解、资金合理使用、价格回升削弱去产能动力等难题或者对冲压力，同时国有企业尤其是央企去产能加码是重点。......查看更多
本文针对国有企业如何用好改革政策和工具，实现消除冗员和减员增效，如何使企业用工成本切实回归到市场化正常水平，为国有企业的核心竞争力持续提升赢得合理的利润空间，提出了可行性解决方案。......查看更多
阿里巴巴坚信，开放、透明、分享、责任是新商业文明的基本理念，通过企业互信共进的文化践行，形成了充满激情、具有武侠情结的独具特色的文化体系和核心价值观。......查看更多
对于即将到来的物流网时代，中国制造业路在何方？三一重工总裁向文波称面临的最大考验，即是观念的转变：用互联网思维重构组织、管理流程、管理文化。对于制造业的未来，他给出的答案是两个方向：一是技术创新，实现产品升级：二是商业模式，带来赶超机会。......查看更多
2016年中国企业500强呈现出诸多新特点：企业增长动力处于转换之中，企业盈利能力的分化特征明显;大企业产业分布处于深度调整之中，传统制造业面临大挑战，新兴产业和服务业总体快速增长。......查看更多
中国女排的登顶既是郎平在发展方向、执教理念和保障机制上改革的成功，也是专业的胜利，是体制上破旧革新的胜利。这对国企改革的启示为：是对顶层设计理念和方向的呼唤，在确保重要领域国企国资控股的基础上，应坚持市场化原则，坚持完善现代企业制度，坚持依法经营;是对专业化的呼唤，要确实建立职业经理人制度，破除现有管理制度的阻碍和制约。......查看更多
