新一轮国企改革的号角声吹响后，“国资重镇”上海的改革之举便不曾间断。2013年12月17日，上海率先拿出“国资国企改革20条”，成为十八届三中全会后地方公布的第一个份国资改革方案。打响国企改革“第一枪”，意味着上海冲在了改革的前沿阵地。......查看更多
当前，国有企业十项改革方案及试点稳步推行，试点的经验和示范作用关乎全局。因此，“试点能否迈开步子、趟出路子，直接关系改革成效。”应该如何防止国企改革试点的“插花效应”，发挥好试点对全局性改革的示范、突破、带动作用？本文将为您解读！......查看更多
株洲时代新材料科技股份有限公司将“导入优员增效，持续提升人均劳效水平”列为现阶段人力资源管理的重点工作，而开设“优员增效与三定工作技能”培训班则是这项工作的重要内容，也是中车株洲时代新材迫在眉睫的工作项目。......查看更多
如何将国企改革“顶层设计”付诸实践?敢想，更要敢干!过去一年来，国企改革加快了脚步，各项改革措施取得了实质性进展。中略君将收集、整理国资委、央企、地方国企等改革样本，梳理出他们改革取得成效的好做法、新尝试，为更多的国企和国资委提供借鉴。......查看更多
自十八届三中全会提出“以管资本为主加强国有资产监管”，到2015年11月《国务院关于改革和完善国有资产管理体制的若干意见》正式出台至今，我国的国资管理体制正在经历一场新的深层变革，而本次变革力度之大、范围之广和举措之细，无论是对国资管理机构自身还是企业本身，都无疑有巨大而深远的影响。本文分别从国资委和国有企业两个角度进行阐述。......查看更多
