作为指引一个企业航向的战略，历来被企业所重视。战略规划通常是企业运营的起点和目标。没有战略规划，公司的运营就会像没头的苍蝇到处乱撞......查看更多
当前时代的经济形势大环境，企业发生劳动力减少、预算降低、加薪少、大幅度裁员等现象普遍，很多企业迫切需要提高生产力来实现增长目标，此时绩效管理的问题显得尤为重要，因为这是企业实现增长的有效控制方法。......查看更多
尽管我国民营企业实施股权激励数量不断增多，但我国民营企业在实施股权激励过程中还存在着以下问题。......查看更多
企业文化认同的研究对企业文化建设以及企业战略目标的最终达成有极其重要的价值，同时具有广泛的实际运用价值。......查看更多
企业财务管理正面临全新的发展趋势，财务管理正从业务型财务向经营型财务转变。财务职能的变化对集团的财务管理和财务人员素质提出了全新的、更高的要求。......查看更多
不同的岗位，在承担的责任上、承受的压力上、工作复杂度上、对企业的价值上都是有差别的，这一点毋庸置疑，因此企业要为不同的岗位支付不同的报酬。......查看更多
企业薪酬套改落地实操的方法有哪几种?一、“就近就高”法套改、二、“历史因素”法套改、三、“中位值对标”法套改、四、基于人才测评盘点的套改方法、五、分析总结......查看更多
企业文化是企业的灵魂，可以让企业长期持久地发展下去，建设和谐的企业文化，在企业发展过程中起着潜移默化的作用，它不仅可以凝聚全体员工，同时还可以提升企业的品牌形象。......查看更多
