企业培训系统是指在企业内部建立体系的培训管理体系，培训课程系统和培训实施体系，与企业的发展和人力资源管理相适应。......查看更多
无论企业选择何种集团管控方式，无论企业的战略规如何，人力资源系统都是集团公司内部管理和控制的核心内容和有效途径之一。......查看更多
集团管理和控制是指企业总部或高级管理人员为了实现集团的战略目标而采用分级管理控制，资源协调和分配以及操作风险控制从属的策略和方法的管理系统。 企业或部门在集团发展和成长的过程中，从而达到最佳的运营效率，是集团的组织结构和业务流程。......查看更多
在事业单位改革过程中，事业单位将分为行政事业单位，公益事业单位和企业事业单位。 对于不同类型的事业单位，应采用不同的改革方法，这是分类和逐步的原则。 对于企业类型的事业单位，企业转型是一种方法，但不是唯一的方法。......查看更多
今年和明年是企业研究制定第十四个五年战略规划的关键时期。 在新的战略规划下，如何制定发展战略和落实可操作性的愿景？......查看更多
企业可以将战略对标作为工具来将战略规划，绩效和绩效评估提高到更高的水平。 全面提高企业竞争力，优化战略决策，控制成本和质量，具有十分重要的意义。......查看更多
企业战略规划的制定取决于两个因素：业务特点和企业总部在业务发展中所扮演的角色。在一个相对稳定的商业环境中，一个成熟而均衡的发展企业应该制定长期而积极的战略规划。 相反，当企业环境动荡，多变和不成熟时，需要更深思熟虑地进行企业战略规划。......查看更多
企业战略是指企业根据环境的变化，本身的资源和实力选择适合的经营领域和产品，形成自己的核心竞争力，并通过差异化在竞争中取胜，随着世界经济全球化和一体化进程的加快和随之而来的国际竞争的加剧，对企业战略的要求愈来愈高。每一种经营都是根据某种战略来进行的。......查看更多
